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密山市纪委监委派驻机构履行监督职责办法(试行)

 

第一章

     第一条 为加强和规范市纪委监委派驻机构(以下简称“派驻机构”)履行监督职责,促进驻在部门党风廉政建设和反腐败工作深入开展,规范领导干部正确行使权力,根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中华人民共和国监察法》和《密山市纪委监委派驻纪检监察机构改革实施方案(试行)》,结合我市实际,制定本办法。

第二条 派驻机构履行监督职责要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,贯彻党章、宪法和监察法,牢固树立派驻意识、责任意识,转职能、转方式、转作风,强化监督执纪问责,履行对驻在部门的监督责任,使全市党风廉政建设和反腐败工作得到切实加强。

第三条 派驻机构对市纪委监委负责,在市纪委监委直接领导下履行监督职责,对驻在部门组织开展党的纪律检查和监察工作,向市纪委监委报告工作。

第四条 派驻机构依据党章、宪法和监察法,根据市纪委监委授予的职责和权限,有效利用各种监督途径和手段,对驻在部门党组织、党员和监察对象开展监督。重点加强对驻在部门领导班子及市委管理的干部的监督,着力加强对驻在部门本级机关和直属单位的监督,强化对权力运行的监督制约。

  第五条 驻在部门领导班子及其成员要自觉主动接受监督,并支持派驻机构工作,为其履行监督职责提供有力保障。

 

第二章 监督的重点内容

  第六条 对驻在部门维护六大纪律,贯彻执行党的路线、方针、政策和市委、市政府重大决策情况进行监督。

  (一)对维护党的政治纪律和政治规矩情况的监督。监督驻在部门严格遵守党章党纪党规,落实全面从严治党的主体责任,维护党的章程和其他党内规章的严肃性,确保党的路线、方针、政策贯彻执行。

  (二)对遵守党的组织纪律情况的监督。监督驻在部门贯彻执行民主集中制原则,严明廉洁纪律、工作纪律和生活纪律,强化驻在部门党员干部的组织纪律性。

  (三)对贯彻执行党的路线方针政策和决议,遵守国家法律、法规,执行市委、市政府决定情况的监督。围绕中央和省、市经济社会发展重大政策和改革措施进行监督检查,确保重大决策部署的全面贯彻落实。突出对市委、市政府的重大决策部署贯彻执行情况的监督检查。

  第七条 对驻在部门执行民主集中制情况进行监督。

  (一)督促驻在部门领导班子及其成员正确履行职责和行使权力、加强自我约束、建立健全互相监督的措施和制度。督促驻在部门制定完善执行领导班子议事、决策的规则和程序。

  (二)对驻在部门党委(党组)民主生活会征求意见、领导班子及其成员制定和贯彻落实整改措施等情况进行监督。对驻在部门党委(党组)成员在民主生活会上所作的检查或说明,需要查清事实的,按照有关程序办理。

  第八条 对驻在部门落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设情况进行监督。督促驻在部门建立健全党风廉政建设和反腐败领导体制与工作机制,严格履行“一岗双责”,对驻在部门党委(党组)在党风廉政建设中落实主体责任情况进行监督。

  第九条 对驻在部门党务、政务公开情况进行监督。督促驻在部门落实党务、政务公开有关规定,及时、准确、全面公开群众普遍关心、涉及群众切身利益的信息,促进驻在部门重大决策公开和办事公开,提高权力运行的透明度。

  第十条 对驻在部门重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等情况进行监督。

(一)对驻在部门贯彻执行上级重大决策部署、重要决定而采取的重大措施,部门和行业工作规划、机构调整、专项整治或专项工作等重大决策事项及集体决策的情况进行监督。

(二)对驻在部门竞争上岗、公开选拔、干部任免、轮岗交流、招考录用、职称评审等干部人事制度执行情况进行监督。

  (三)对驻在部门重大工程项目建设、大额资金、大宗政府采购等项目的设立、安排、使用和绩效情况进行监督。

  第十一条 对驻在部门行政执法、绩效管理等情况进行监督。

  (一)督促驻在部门深化管理体制和审批制度改革,规范审批事项设定,减少审批事项、环节和时间,监督驻在部门规范行使审批权限。

  (二)监督驻在部门规范行政执法工作,对构建权力公开运行机制、规范自由裁量权等工作进行监督。

  (三)督促驻在部门加强绩效管理,提升行政效能。

  第十二条 对驻在部门贯彻落实中央八项规定精神等情况进行监督。

  (一)监督驻在部门公开预决算信息和“三公”经费使用情况。

  (二)监督驻在部门公车改革纪律执行情况。

  (三)监督驻在部门领导干部遵守廉洁从政有关规定情况。督促驻在部门领导干部严格执行办公用房、公务用车等有关工作和生活待遇的规定;督促驻在部门领导干部严格执行婚丧嫁娶、亲属经商、担任公职和社会组织、出国定居等相关制度。

(四)监督驻在部门执行中央、省、市其他相关规定情况。

第十三条 对驻在部门党员干部尤其是领导干部廉洁自律情况进行监督。

  (一)督促驻在部门领导干部严格执行党员领导干部廉洁从政有关规定,加强对领导干部执行廉洁自律规定情况的监督。

  (二)监督驻在部门领导干部执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的情况。

  第十四条 对党员、公职人员权利保障制度实施情况进行监督。

  第十五条 承办市纪委监委交办的其他任务。

 

第三章 监督的主要方式

  第十六条 召开、参加或列席会议

  (一)根据工作需要,组织召开纪检监察工作会议或有关业务会议,研究部署党风廉政建设和反腐败工作。

  (二)派驻纪检监察组组长参加驻在部门党委(党组)会议、党风廉政会议、民主生活会议、领导班子述职述廉会议等重要会议,根据工作需要参加驻在部门其他有关会议。

  第十七条 通报重要情况

(一)向驻在部门领导班子及时通报中央和省、市有关党风廉政建设和反腐败工作的重要会议精神、重要工作部署,提出贯彻落实意见建议,并对贯彻落实情况进行监督检查。

(二)定期与驻在部门领导班子成员就落实党风廉政建设责任制、廉洁自律规定等方面的情况交换意见,并主动向驻在部门主要负责人通报派驻机构的工作情况。

  第十八条 提出对重要工作方案的意见、建议

  驻在部门制订与本办法第十条相关的工作方案,应提前将工作方案及相关说明、资料送派驻机构征求意见。在征求派驻机构意见后,再提交党委(党组)会议研究讨论。派驻机构提出不同意见的,驻在部门应认真研究,未采纳派驻机构意见的,应及时在党委(党组)会上作出说明。

  派驻机构收到相关征求意见文件后,应独立或会同驻在部门,对以下内容进行审核,及时提出意见和建议:

  (一)是否存在违纪违法情况;

  (二)权力配置是否合理,监督制约措施是否有效;

  (三)工作程序是否科学规范、公开透明、便民高效。

  对审核的工作方案,派驻机构与驻在部门存在重大意见分歧,或认为工作方案的实施执行可能严重违反相关规定的,应及时向市纪委监委报告。

第十九条 作出廉政鉴定

  驻在部门拟选拔任用干部,应事先书面征求派驻机构的意见,由派驻机构出具干部遵守党风廉政规定情况意见后,方可提交党委(党组)研究讨论。对驻在部门非市委管理的干部拟提拔为市委管理的领导干部的,根据需要派驻机构应向市纪委提供该同志遵守党风廉政规定相关情况,并由市纪委综合分析后,向市委组织部出具干部廉政鉴定材料。

  第二十条 开展专项监督检查和专项治理

加强对驻在部门重要领域和关键环节的监督,根据上级有关工作部署及驻在部门中心工作的需要,组织开展专项监督检查或专项治理。在检查中对新发现的问题线索要及时上报市纪委案管室。

二十一条 开展政治生态考核

负责对驻在部门政治生态建设的日常监督考核工作,进行调研。在检查中对新发现的问题线索要及时上报市纪委案管室。

  第二十二 建立健全领导干部廉政档案

  建立健全驻在部门领导干部廉政档案,完善廉政档案制度。廉政档案应包括以下内容:

  (一)干部的基本情况;

  (二)廉洁自律自查情况;

  (三)受表彰、奖励情况;

  (四)廉政谈话、诫勉谈话情况;

  (五)信访、案件查处、执法监察、纪检监督等工作中有关问题的反映及调查结论;

  (六)受处分、处理情况;

  (七)经济责任审计及其他相关情况;

  (八)廉政方面的其他情况。

了解汇总驻在部门领导班子成员办公用房、出国、休假、配偶子女就业及个人重大事项报告情况,并报市纪委。

审计部门对驻在部门领导干部和其他专项审计的报告书应抄送驻在部门派驻纪检监察组。

  第二十三 查阅、复制台账资料

  根据工作需要,派驻机构可要求驻在部门提供有关文件、资料、财务账目及其他有关材料,进行查阅或者予以复制。

第二十四 开展社会监督

    (一)派驻纪检监察组通过适当方式公布通讯地址、接待地点、举报电话,通过来信、来访、电话等渠道受理信访举报。

(二)派驻纪检监察组确定专人承办信访举报事宜。承办人员要认真拆封信件,如实做好电话、接访记录。

(三)派驻纪检监察组对信访举报统一编号登记后呈交市纪委信访室按信访举报工作规程办理。

(四)不属于派驻纪检监察组受理范围的信访事项,应当告知信访人向有处理权的部门、单位提出。

   (五)严格遵守信访工作纪律,对丢失、隐匿或者擅自销毁信访举报材料,泄漏信访举报情况,以及敷衍塞责、推诿扯皮等行为,造成恶劣影响或严重后果的,依照党纪政务规定追究相关人员责任。

第二十五条  执纪审查

(一)经批准,在市纪委监委指定纪检监察室的指导下,负责初步核实驻在部门内设机构、直属单位领导班子及其成员和其他党员干部违反党纪(政务)的案件。经过初步核实,对存在违纪违法行为需要追究党纪政务责任的,应当进行立案审查调查。根据审查调查情况,作出处理建议,并依照规定将全部案卷材料移送市纪委审理室进行调查审核把关。

(二)市纪委监委各纪检监察室在对各部门中市委管理的干部及其他党员干部进行初步核实或立案审查中,所涉及部门的派驻纪检组要协助参与初步核实或立案审查。

第二十六条 开展问责

督促驻在部门贯彻执行党政领导干部问责的规定,派驻机构发现驻在部门党的组织有违反党章和其他党内法规,不履行或者不正确履行职责及党员领导干部负有责任的,按照管理权限作出问责决定,或者向有权作出问责决定的机关提出意见建议,按规定对驻在部门管理的干部进行问责。对驻在部门监察对象中的非市委管理的干部职务违法行为调查后,需要给予相应的政务处分的,经集体研究,提出政务处分意见,并征求驻在部门意见,驻在部门无异议后拟作出警告、记过、记大过、降级处分的,由派驻纪检监察组直接作出处分决定。并报市纪检监委备案。驻在部门有异议或者拟作出撤职、开除公职处分的,报市纪委监委批准后,由派驻纪检监察组作出处分决定。根据监察结果,对驻在部门廉政建设和履行职责存在问题等提出监察建议。

第二十七 廉政谈话

(一)派驻机构每年至少与驻在部门领导班子成员进行一次廉政谈话。派驻机构根据实际情况,原则上每年有计划地安排与驻在部门内设机构及直属单位主要负责同志进行一次廉政谈话。廉政谈话要针对存在问题和不足提出建议和要求。

(二)派驻机构对驻在部门管理的新提拔、调整、任用的科级领导干部进行任前廉政谈话。

(三)发现驻在部门领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面存在苗头性问题,派驻机构应当及时对其进行谈话。

第二十八 报告重要情况

按规定及时向市纪委报告以下情况:

(一)驻在部门党委(党组)党风廉政建设和反腐败工作的重大决策部署;

(二)对驻在部门领导班子及其成员进行监督的情况和问题,驻在部门发生的重大事件;

(三)收到反映驻在部门重大违纪违法问题或其领导班子成员和重要干部违纪违法问题的信访举报;

(四)收到驻在部门监察对象不服派驻纪检监察组所做涉及本人的处理决定的复审申请;

(五)发现驻在部门领导班子及市委管理的干部在依法履职、秉公用权、廉洁从政以及道德操守等方面存在问题的;

(六)发现监察对象涉嫌职务犯罪问题;

(七)查办驻在部门干部违纪违法案件情况;

(八)驻在部门对派驻机构提出的违纪违规纠正意见无正当理由不纠正的;

(九)其他应当报告的重要事项。

第二十九 报告廉政情况

每年第一季度末,应向市纪委递交驻在部门上一年度廉政情况报告。报告内容主要包括驻在部门廉政建设情况、领导班子成员的述职述廉情况、领导班子及其成员廉洁从政情况与执行个人有关事项报告制度情况,提出工作意见和建议等。

  第三十 提出工作建议

  派驻机构在履行监督职责过程中,按规定向市纪委报告驻在部门领导班子或成员的情况和问题时,可以提出以下建议:

(一)由市纪委发函要求驻在部门领导班子主要负责人或

其他班子成员说明有关情况;

  (二)由市纪委与驻在部门领导班子主要负责人进行谈话;或者由市纪委委托驻在部门领导班子主要负责人与驻在部门领导班子其他成员进行谈话;

(三)对反映驻在部门领导班子及其成员违纪违法问题进行初步核实。

(四)对驻在部门党的组织和负有责任的党员领导干部进行问责。

第四章 工作责任

  第三十一 派驻机构及工作人员要严格依照本办法履行监督职责,发挥监督作用,履行监督职责的情况纳入年度工作考核内容。

  对不正确履行监督工作职责,情节轻微的,给予批评教育、限期改正;情节较重的,责令作出检查、通报批评、诫勉谈话或者调整工作岗位。有下列情形之一的,对直接责任人和有关领导,依照相关法律法规等追究责任:

(一)参与研究驻在部门重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等重要工作中,发现违纪问题,未能及时提出纠正意见和建议,造成严重后果的;

(二)不按规定报告、不如实报告或隐瞒不报有关重要情况、举报线索和问题,造成严重后果的;

(三)对监督范围内发现的案件不及时组织核查、审查、调查,造成严重后果的;

  (四)违反规定办理案件造成涉案人员伤残、死亡、逃跑等严重后果的;

  (五)对明令禁止的不正之风发现后不制止、不查处,造成不良影响的;

  (六)其他因工作失职造成严重后果的。

  第三十二 驻在部门领导班子及其成员和党员干部必须自觉主动接受监督,并积极协助、支持派驻机构履行监督职责。

  影响派驻机构履行监督职责的,由市纪委监委商驻在部门或提请有关部门处理,情节轻微的,给予批评教育、限期改正;情节较重的,责令作出检查、通报批评、诫勉谈话或者建议调整工作岗位。发现违反党纪政务行为的,依照相关规定予以处理。

 

第五章 附 则

第三十三 本办法由市纪委监委负责解释。

第三十四 本办法自印发之日起施行。

派驻纪检监察组组长约谈驻在部门

党员干部的办法(试行)

 

第一章     

    第一条  为充分发挥派驻机构职能作用,强化对驻在部门领导班子和领导干部的监督,根据《密山市纪委监委派驻纪检监察机构改革实施方案(试行)》,结合派驻机构工作实际,制定本办法。

    第二条  本办法所称派驻纪检监察组组长约谈驻在部门党员干部,是指派驻纪检监察组组长以谈心谈话的形式与驻在部门党员干部进行单独或集体面对面的交流。

    第三条  本办法所称驻在部门党员干部,主要是指驻在部门领导班子成员、驻在部门内设机构和直属单位主要负责人;根据工作需要适当延伸到涉及人、财、物等重要岗位和群众有反映的党员干部。

    第四条  约谈要坚持制度规范、强化监督的原则;坚持预防为主、帮助教育的原则;坚持交流思想、增进理解的原则;坚持严格要求、促廉从政的原则。

    第五条  派驻纪检监察组组长一般每年约谈驻在部门每名党员干部至少一次,特殊情况可随时安排,由派驻纪检组组长确定。

 

第二章  主要内容

    第六条  调查性约谈。根据工作需要,调查了解约谈对象履行“一岗双责”、分管范围内党风廉政建设和反腐败工作、个人执行廉洁自律规定情况;干部选拔任用情况;群众反映问题情况;其他党员干部有关情况;其他需要通过约谈调查了解的情况和问题。

    第七条  警示性约谈。对在思想、工作、生活和廉洁自律等方面出现倾向性、苗头性问题的党员干部,及时提出批评教育,进行提醒警示,帮助他们剖析思想、工作和生活中存在的问题和不足,促其自查自纠。

    第八条  提示性约谈。对担任或即将担任重要职务、承担重要工作任务的党员干部,进行遵守规范权力运行制度等履职要求的告诫和遵守廉洁自律各项规定的提示,强化党员干部的组织纪律观念和廉洁自律意识。

    第九条  指导性约谈。对党员干部在履行职责、执行公务,以及个人生活等方面遇到有关廉政的情况和问题,及时了解情况、提供咨询,进行廉政指导和把关。

    第十条 沟通性约谈。了解党员干部的思想、学习、工作和生活等方面的情况,听取他们的意见、建议和要求,摸清他们的思想动态,进行思想交流和感情沟通,积极做好思想引导工作,帮助他们树立良好的心态,正确认识、对待和支持纪检监察监督工作。

    第十一条  其他需要约谈的事项。

 

第三章  基本形式

    第十二条  约谈一般以个别谈话与集体谈话相结合、个别谈话为主的形式进行。

    涉及党员干部个人的问题,采取个别谈话的形式进行。涉及驻在部门领导班子、驻在部门内设机构集体、驻在部门直属单位领导班子的问题,采取集体谈话与个别谈话相结合的形式进行。

    第十三条  约谈可以采取请进来、走出去的形式进行。请进来,即派驻纪检监察组组长约请党员干部到派驻机构办公室、会议室等地点进行谈话。走出去,即派驻纪检监察组组长采取与党员干部提前预约的方式,深入党员干部工作地或家庭进行谈话。

    第十四条  约谈既可以采取一事一谈,也可以采取多事一谈的形式进行。

 

第四章   程序要求

    第十五条  约谈一般按以下程序和步骤进行。

   (一)制定方案。每年年初,由派驻机构制定约谈工作方案,明确约谈的对象、内容、形式和要求等,并征求驻在部门党组(党委)意见。约谈方案由派驻纪检监察组组长负责审定。

   (二)印发通知。通知约谈对象,告之约谈内容,衔接约谈时间和地点等。

   (三)前期准备。约谈前,派驻纪检监察组组长和约谈对象分别做好约谈准备工作。派驻纪检监察组组长要对日常了解掌握的情况进行梳理,准备好有关谈话资料,提高约谈的针对性;约谈对象可以视情况准备书面材料。

   (四)进行约谈。派驻纪检监察组组长与约谈对象进行谈话。谈话过程中,派驻机构要安排一名工作人员参加约谈,负责做好谈话记录和服务等工作。

   (五)建立台账。约谈结束后,主谈人应填写《派驻纪检监察组约谈党员干部情况登记表》,参加约谈的工作人员要在三个工作日内,将谈话记录进行整理,由约谈对象签字并报派驻纪检监察组组长审阅、签字后,由派驻机构负责存档。

   (六)解决问题。对约谈涉及到的需要办理的事项和需要反映的重要情况或建设性的意见建议,应及时按要求送相关责任人办理。对约谈对象反映的问题,由派驻纪检组组长视情况,按有关规定提出办理意见,并将有关情况向约谈对象进行反馈或答复。

    第十六条 特殊情况下,根据约谈的对象、内容、时间和约谈事项的缓急程度等,可由派驻纪检监察组组长另行确定约谈的程序和步骤。

 

第五章  组织领导

    第十七条 派驻机构是派驻纪检监察组组长约谈驻在部门党员干部工作的责任主体,派驻纪检监察组组长是第一责任人。派驻机构和派驻纪检监察组组长要积极争取驻在部门的重视、支持、配合和协助,搞好约谈工作。

    第十八条 根据工作需要,派驻纪检监察组组长可视情况,委托派驻工作人员约谈驻在部门党员干部。

    第十九条 驻在部门领导班子及成员要积极支持、配合、协助派驻纪检监察组组长约谈驻在部门党员干部。驻在部门党组(党委)书记和党员领导干部要带头支持和参加约谈,引导和鼓励党员干部大胆向派驻机构汇报思想、提供真实情况,保证约谈工作的正常开展。

    第二十条 约谈对象要以对党、对事业、对个人高度负责的态度,客观、真实、准确地表达思想,反映情况,提出意见。

    第二十一条 年度约谈工作结束后,派驻纪检监察组要对约谈情况及时进行梳理汇总,综合分析,形成总结报告。对约谈中发现的驻在部门党风廉政建设和反腐败工作、领导班子运行和党员干部思想、工作、生活、作风等方面存在的问题,提出相应的工作对策和整改意见,视情况和规定提交驻在部门党委(党组)并督促其切实认真负责地抓紧整改,上报市纪委监委备案。在约谈中对新发现的问题线索要及时上报市纪委案管室。

 

第六章  注意事项

    第二十二条 要严格遵守保密工作纪律。凡参加约谈的人员,对约谈的内容、材料等必须严格保密,如发现泄密问题,将严肃追究相关人员的责任。

    第二十三条 要做好思想政治工作,切实提高约谈对象的思想认识,使其感受到约谈是对干部的重视、关怀和爱护;积极营造良好约谈氛围,实行和谐约谈、互动约谈、双向约谈,提高约谈质量。

    第二十四条 要把握好约谈时机。对个别在遵纪守法、勤政廉政、思想作风方面出现问题的党员干部,及时进行约谈,指出存在问题的严重性和危害性,并提出建议和要求,力争把问题解决在萌芽状态。

 

第七章  

    第二十五条 本办法由市纪委监委负责解释。

    第二十六条 本办法自发布之日起施行。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

市纪委监委派驻纪检监察组请示报告制度 (试行)

 

第一条  派驻纪检监察组由组长向市纪委监委请示报告工作。

第二条  请示报告事项包括:派驻纪检监察组的年度工作安排及工作总结,重点工作措施和进展情况,重要信访举报、审查调查情况,内部人员变动、职务调整建议,突发事件及其他重要事项。

第三条  请示或报告实行一事一报。重要事项需由纪检监察组长亲自向分管领导汇报,待批准后方可实施;一般业务工作按照业务对口原则,直接与相关室(部)联系。

第四条  纪检监察组长到外地出差、考察、学习、培训等必须向市纪委监委分管领导报告;派驻干部因公、因私出国(境),按市纪委监委有关规定办理。

第五条 对违反本制度造成不良后果的,除追究当事人责任外,还要追究派驻纪检监察组主要负责人的责任。

 

 

 

 

 

 

 

市纪委监委派驻纪检监察组议事规则(试行)

 

第一条  派驻纪检监察组作为一套领导班子管理,应按照民主集中制原则,规范完善纪检监察组组务会制度。

第二条  纪检监察组组务会由纪检监察组长提议并主持召开,纪检监察组全体人员参加,主要研究、部署下列重要事项:

(一)传达学习中央、中央纪委和省、市关于党风廉政建设和反腐败工作的重要会议和文件精神,研究贯彻落实意见;

(二)研究、处理驻在部门及所属系统党风廉政建设和反腐败工作的重大问题,督促驻在部门领导班子履行党风廉政建设主体责任,研究制定履行监督责任的重要措施;

(三)对经市纪委监委批准的案件进行初核,并研究形成初核报告,提出下一步具体处置意见;

(四)总结、谋划年度工作,研究制定加强派驻机构自身建设的具体措施,研究其他需要决定的事项。

第三条  纪检监察组组务会研究工作、部署任务,应遵循符合法律法规、坚持民主集中、注重调查研究、精简高效的原则。

第四条  在无特殊情况下,派驻纪检监察组应坚持每周一召开一次组务会,总结上周重点工作完成情况,研究部署本周重点工作。也可根据工作需要,随时召开会议研究有关事项,重大事项应事前请示征求市纪委监委相关领导的意见。

第五条  会议应设专人记录,记录必须做到内容准确、完整,重要会议应形成会议纪要长期存档。纪检监察组长负责会议议定事项的贯彻落实。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

驻在部门联系制度(试行)

 

为认真贯彻落实市委《密山市纪委监委派驻纪检监察机构改革实施方案(试行)》的要求,密切派驻纪检监察组与驻在部门的联系,规范工作程序和操作办法,特制定如下工作制度。

一、领导负责制度

驻在部门主要领导对本部门党风廉政建设和反腐败工作负总责,同时要明确一名党委(党组)班子成员分管党风廉政建设和反腐败工作,确定一个责任室和一名工作人员具体负责落实本部门党风廉政建设和反腐败工作任务。

二、重点工作请示报告制度

驻在部门在开展党风廉政建设活动,召开领导班子民主生活会、党委(党组)会议,以及涉及“三重一大”的相关会议时,要提前告知派驻纪检监察组,并及时报送有关文件和资料以便审查。

三、重要情况告知制度

驻在部门发生下列情况时,在向相关部门、领导报告的同时,要及时告知派驻纪检监察组。一是部门及下属单位发生的重大事故、突发性事件、重大违纪违法案件;二是收到的对本部门及其所属党组织、市委管理的干部的检举、控告;三是部门研究党员干部任免之前征求派驻纪检监察组的意见;四是驻在部门执行车改纪律、工作纪律和工作人员落实廉洁自律规定及班子成员执行个人重大事项报告制度等情况;五是承担市委、市政府年度重点工作任务进展、落实情况和市委、市政府临时部署的重点工作;六是其他应当报告的重要事项。

四、廉情分析制度

派驻纪检监察组每半年要对驻在部门及下属单位的重点监督对象开展一次走访谈心活动,平时也要不定期开展抽查活动。此外,还要通过开展廉政谈话或组织座谈等形式,搜集掌握驻在部门及下属单位开展反腐倡廉的第一手资料,总结好的经验做法,查找存在的问题和不足,进行廉情分析,形成有质量的文字综合材料报送市纪委监委。派驻纪检监察组要在驻在部门公布联系方式,以方便投诉和举报。

五、配合协作制度

要畅通沟通联系渠道,驻在部门与派驻纪检监察组要保持经常联系,以便派驻纪检监察组向驻在部门及时通报中央和省、市有关反腐倡廉工作的重要会议精神、重要工作部署,并对贯彻落实情况进行监督检查;派驻纪检监察组要及时为驻在部门提供政策宣传、法规咨询、信访接待等方面的有效服务,及时听取驻在部门党组织和群众的意见和建议,自觉接受监督,以便提高服务水平和工作效率。

六、工作例会制度

派驻纪检监察组每半年召开一次驻在部门中层以上干部会议,每年年终召开一次领导班子会议,总结工作,交流经验,研究部署工作任务,征求驻在部门对派驻纪检监察组的意见和建议。

七、信息舆情报送制度

各驻在部门每月至少报送一篇信息,将本部门围绕党风廉政建设和反腐败工作制定的计划、开展的活动、取得的经验做法等形成信息稿件或新闻稿件报送到派驻纪检监察组。

各驻在部门要及时有效的做好网络舆情研判工作,洞察网络舆论生成,及时上报派驻纪检监察组。



来源:密山市纪委监委          发布时间:2021-10-21

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